Phải làm sao khi quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản cho lao động nam?

Mục lục

Phải làm sao khi quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản cho lao động nam?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Tôi là lao động nam có vợ sinh con, vợ tôi sinh con vào ngày 28/02/2020 nhưng thời điểm đó tôi chưa biết đến chế độ thai sản nam và cũng không được ai hướng dẫn nên cũng không biết. Bây giờ tôi mới nghe được thông tin là sẽ được hưởng thai sản khi vợ sinh vậy bây giờ đã quá hạn nộp hồ sơ rồi đúng không ạ? Nếu quá hạn rồi thì có còn được giải quyết nữa hay không? Và cần có hồ sơ gì để được hưởng tiền khi nghỉ chăm vợ sinh? Xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản đối với lao động nam

Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1.Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2.Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội…”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày bạn quay trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc vợ sinh thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là lao động nam có vợ sinh con, vợ bạn sinh con vào ngày 28/02/2020 mà đến thời điểm hiện tại bạn vẫn chưa nộp hồ sơ nên bạn đã bị quá thời hạn theo quy định.

Thứ hai, phải làm sao khi quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản cho lao động nam?

Trường hợp bạn nộp chậm hồ sơ, vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu bạn giải trình bằng văn bản nêu lý do chính đáng theo quy định tại Khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định

1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản”.

Như vậy, mặc dù nộp muộn nhưng bạn vẫn có thể được giải quyết chế độ thai sản nếu có giải trình với cơ quan BHXH. Hiện nay, tại mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH (để đề nghị giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe) có mục “Giải trình trong trường hợp nộp hồ sơ chậm”; bạn có thể trình bày rõ lý do nộp muộn ở mục này.

Thứ ba, hồ sơ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con…”

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con cho công ty theo đúng quy định.

Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Chồng hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh mổ?

Xem thêm: