Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Mục lục

Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Chào tổng đài! Cho em hỏi về vấn đề quân nhân hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con với! Em có một đồng nghiệp là Quân nhân chuyên nghiệp đóng bảo hiểm được 5 năm. Vợ đồng chí sinh mổ, vợ đồng chí làm ruộng, ở nhà, có mua Bảo hiểm tự nguyện. Cho em hỏi đồng nghiệp của em có được hưởng chế độ thai sản nam không và có được tính thêm tiền Trợ cấp một lần không? Nếu được hưởng cả 2 chế độ này thì có cần làm 2 bộ hồ sơ luôn không ạ? Em cám ơn rất nhiều ạ!

Dịch vụ hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản của quân nhân chuyên nghiệp

Căn cứ vào Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân“.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này”.

Đồng thời Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Như vậy, quân nhân chuyên nghiệp cũng là đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Đồng nghiệp của bạn đã đóng bảo hiểm được 5 năm nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Theo đó, đồng nghiệp của bạn sẽ có thời gian nghỉ và được hưởng mức tiền thai sản do BHXH chi trả tương ứng với số ngày nghỉ.

Thứ hai, về điều kiện hưởng trợ cấp một lần của chồng khi có vợ sinh con

Căn cứ vào khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất”

Theo đó, bảo hiểm xã hội tự nguyện không có chế độ thai sản, nên vợ của đồng nghiệp bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, đồng nghiệp của bạn có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp một lần được tính như sau:

Từ nay đến trước 30/6/2020, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng. Mức trợ cấp 1 lần cho mỗi con là: 1.490.000 x 2=2.980.000 đồng
Từ ngày 1/7/2020, mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng. Mức trợ cấp 1 lần cho mỗi con là 1.600.000 đồng x 2 = 3.200.000 đồng

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản của quân nhân chuyên nghiệp

Căn cứ theo quy định tại tiết 2.2.4 điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này”

Như vậy, đồng nghiệp của bạn chỉ cần nộp một hồ sơ để hưởng chế độ thai sản, bao gồm: