Quy định hưởng chế độ nghỉ khám thai 3 ngày liên tiếp năm 2023
Cho mình hỏi mình mới đóng bảo hiểm được có 2 tháng thì có được hưởng chế độ khi đi khám thai không? Mình có được hưởng chế độ khi nghỉ đi khám thai 3 ngày liên tiếp không? Để hưởng chế độ khám thai cần chuẩn bị giấy tờ gì và được hưởng bao nhiêu tiền? Mình cám ơn!
- Có bắt buộc phải nghỉ 05 lần đi khám thai để hưởng chế độ không?
- Giải quyết chế độ khám thai cho lao động nữ trong năm 2022
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai;
Căn cứ theo quy định tại a Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn đang mang thai nhưng mới chỉ đóng được 02 tháng BHXH thì bạn vẫn được hưởng chế độ khám thai.
Bên cạnh đó, Căn cứ vào Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định này trong thời gian mang thai lao động nữ nghỉ việc để đi khám thai tối đa là 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trong luật không quy định thời gian được đi khám thai của bạn có thể là các ngày liên tiếp hay không liên tiếp. Do đó, trong trường hợp bạn đang mang thai thì có thể khám thai trong 03 ngày liên tiếp. Khi bạn làm hồ sơ hưởng chế độ khám thai thì bạn phải đưa ra được các giấy tờ đi khám được cấp bởi bác sĩ để được hưởng mức trợ cấp BHXH khi đi khám thai.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ khám thai
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, để giải quyết chế độ cho bạn đi khám thai thì bạn cần nộp cho công ty những giấy tờ là Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mà bác sĩ đã cấp và công ty sẽ lập Danh sách 01B-HSB để yêu cầu giải quyết chế độ cho bạn.
Thứ ba, mức trợ cấp BHXH khi lao động nữ đi khám thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Như vậy, mức hưởng chế độ nghỉ đi khám thai mỗi ngày khi chưa đóng đủ 06 tháng BHXH bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày. Bạn đi làm đóng BHXH được 2 tháng nên mức hưởng thai sản của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 02 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực
-> NLĐ có được nghỉ khám thai những ngày gần nhau hay không?
- Hết hạn HĐLĐ khi chuẩn bị dự sinh có ảnh hưởng đến chế độ thai sản?
- Có phải đóng bảo hiểm khi nghỉ việc do dịch bệnh không?
- Công ty nợ tiền BHXH thì lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không?
- Người chồng nhờ mang thai hộ được nghỉ chăm sóc con không?
- Hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những giấy tờ gì?
