Quyền lợi bảo hiểm xã hội chồng được hưởng khi vợ sinh con
Chào luật sư! Xin luật sư cho em hỏi quyền lợi về chế độ thai sản mà chồng được hưởng khi vợ sinh con?
- Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia BHXH
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con
- Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Quyền lợi bảo hiểm xã hội chồng được hưởng khi vợ sinh con, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất: điều kiện và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của nam
Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con“.
Như vậy:
Theo quy định trên, lao động nam chỉ cần đang tham gia BHXH khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản mà không phụ thuộc vào việc người vợ có tham gia BHXH hay không. Khi đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
– 05 ngày làm việc nếu như vợ sinh thường;
– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Theo quy định trên, tùy từng trường hợp mà người lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ theo chế độ thai sản trong thời gian từ 05 đến 14 ngày và phải nghỉ trong khoảng thời gian sau 30 ngày kể từ khi vợ sinh con.
Về mức hưởng, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau: Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản cho nam khi vợ sinh con
Thứ hai: trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Bên cạnh mức hưởng trên, người chồng còn có thể hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con. Cụ thể như sau:
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Mặt khác, tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, điều kiện để lao động nam được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con bao gồm:
+ Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản;
Đang tham gia BHXH bắt buộc
+ Đóng BHXH bắt buộc ít nhất 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh.
Như vậy, nếu lao động nam đáp ứng các điều kiện trên sẽ được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con. Mức hưởng là 02 lần mức lương cơ sở (từ ngày 01/07/2019 áp dụng mức lương cơ sở 1.490.000 đồng) tương đương với 2.980.000 đồng.
Bạn vui lòng tham khảo bài viết sau:
Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Trên đây là quy định của pháp luật về: Quyền lợi bảo hiểm xã hội chồng được hưởng khi vợ sinh con. Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
