Số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ trong thời gian mang thai

Số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ trong thời gian mang thai

Xin chào các anh chị tư vấn bảo hiểm! Em muốn anh chị cho em hỏi số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ trong thời gian mang thai là bao nhiêu thế ạ? Mỗi lần đi nộp lại giấy tờ gì? Có 1 lần khám thai mà tôi bị mất giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì có được cấp lại không? Và Mức hưởng của em như thế nào ạ? Em cám ơn!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về số lần nghỉ khám thai của lao động nữ

Căn cứ quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày, nếu bạn ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày. Thời gian nghỉ để đi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Quy định về ngày nghỉ đi khám thai hưởng chế độ thai sản năm 2019

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ khám thai

Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng chế độ khám thai như sau:

“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Theo quy định này, để hưởng chế độ thai sản, bạn cần có các giấy tờ sau

+) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

+) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900 6172

Thứ ba, mất giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 6 Thông tư 56/2017/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Bị mất, bị hỏng;”

Theo đó, trường hợp bạn bị mất giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH khi khám thai thì bạn có thể yêu cầu cơ sở khám chữa bệnh cấp lại theo quy định.

Thứ tư, về mức hưởng chế độ thai sản

Bạn vui lòng tham khảo vấn đề này tại bài viết: Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ

Trên đây là tư vấn về số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ trong thời gian mang thai.

Nếu còn vướng mắc về Số lần nghỉ việc khám thai đối với lao động nữ trong thời gian mang thai; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Chi phí khám thai có được quỹ BHYT chi trả không?