Tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần?

Mục lục

Tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần?

Tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần? Xin chào anh chị tư vấn ạ, em trai em sắp nhập ngũ và viết đơn xin tạm hoãn hợp đồng thay vì đơn xin nghỉ việc và đã được công ty em trai em đã đồng ý. Vậy em trai tôi có thể dùng sổ bảo hiểm xã hội để nhận bảo hiểm xã hội một lần được hay không? Nếu không đủ điều kiện thì phải chờ bao lâu mới được rút? Hồ sơ như thế nào và nộp đến đâu? Xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 24/7: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”

Như vậy, theo quy định trên trường hợp NLĐ muốn hưởng BHXH 1 lần thì em trai bạn cần phải nghỉ việc hẳn ở công ty và không tiếp tục tham gia đóng BHXH. Do đó, trường hợp em trai bạn chỉ tạm hoãn HĐLĐ, chưa chính thức nghỉ việc ở công ty nên không đủ điều kiện rút BHXH 1 lần.

Thứ hai, hồ sơ hưởng BHXH 1 lần

Căn cứ tại khoản 1 điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng BHXH 1 lần:

“Điều 6. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

1. Trách nhiệm của Bộ phận TN-Trả KQ

1.2.3. Đối với hưởng BHXH một lần; hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng ra nước ngoài định cư, công dân nước ngoài đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam: Hồ sơ theo quy định tại Điều 109 Luật BHXH; Điều 4, khoản 4 Điều 13, khoản 2 Điều 25 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; điểm đ khoản 9 Điều 22 Thông tư số 181/2016/TT-BQP; khoản 1, 2 Điều 15 và khoản 1 Điều 16 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm:

a1) Sổ BHXH.

a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB”

Theo đó, khi bạn đáp ứng điều kiện hưởng BHXH không thuộc các trường hợp đặc biệt thì bạn cần chuẩn bị sổ BHXH, đơn đề nghị mẫu 14-HSB và xuất trình thêm chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.

Thứ ba, về nơi nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần

Căn cứ theo quy định tại điều 2 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“1.2. BHXH huyện

1.2.1. Giải quyết hưởng như quy định tại tiết 1.1.1 điểm 1.1 khoản này.

1.2.3. Lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả; danh sách hỗ trợ ĐTKNN theo phân cấp thu.”

Theo đó, bạn cần phải nộp hồ sơ hưởng BHXH tại cơ quan BHXH nơi bạn có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tạm hoãn hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội một lần?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.

->Sổ bảo hiểm xã hội sai số chứng minh rút BHXH 1 lần được không?

Xem thêm: