Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 có ảnh hưởng đến lương hưu?

Mục lục

Tăng lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng đến lương hưu?

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi là cán bộ hưu trí được hưởng chế độ từ tháng 12/2017. Tháng 7/2018 tôi nghe nói lương hưu của tôi đã được tăng gần 7%. Gần đây tôi lại nghe thông tin sang tháng 01 năm sau lương hưu của tôi lại tiếp tục được tăng do quy định mới về tăng lương tối thiểu vùng gì đó có hiệu lực thì có đúng không ạ? Tôi cảm ơn nhiều ạ!

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về ảnh hưởng của việc tăng lương tối thiểu vùng đối với lương hưu; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 1; Điều 2 và Khoản 1 Điều 6 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

Điều 6. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2020. Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, từ ngày 01/01/2020 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức có hiệu lực. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu vùng này chỉ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.

Trong khi đó theo thông tin bạn cung cấp, bạn là người đang hưởng lương hưu. Bởi vậy, mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng này sẽ không được áp dụng đối với bạn. Việc điều chỉnh lương hưu của bạn đã được thực hiện trước đó theo hướng dẫn tại Nghị định 88/2018/NĐ-CP.