Đã nghỉ việc ở công ty thì có thể được giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp không?

Tôi đã nghỉ việc ở công ty rồi thì liệu có thể được giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp nữa hay không ạ? Tôi cám ơn!

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề đã nghỉ việc ở công ty thì có thể được giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định Khoản 2 Điều 46 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015:

“Điều 46. Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

2. Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian quy định thì được giám định để xem xét, giải quyết chế độ theo quy định của Chính phủ”.

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị định 88/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

“Điều 5. Chế độ cho người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp

1. Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc thôi việc hoặc chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác mà nghi ngờ hoặc thấy có triệu chứng, dấu hiệu bị bệnh nghề nghiệp do các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp trước đó đã làm việc gây nên thì được chủ động đi khám phát hiện và giám định mức suy giảm khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp như sau:

a) Người lao động đã nghỉ hưu, thôi việc gửi bản sao hồ sơ sức khỏe cá nhân đến cơ sở khám bệnh nghề nghiệp khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (có bản chính để đối chiếu). Sau khi có kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, cơ sở khám bệnh nghề nghiệp hoàn thiện hồ sơ bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định của Bộ Y tế;

b) Người lao động đã chuyển làm công việc khác gửi hồ sơ sức khỏe cá nhân đến cơ sở khám bệnh nghề nghiệp khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Sau khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, người lao động hoặc người sử dụng lao động nơi người lao động đang làm việc lập hồ sơ bệnh nghề nghiệp trên cơ sở hồ sơ quản lý sức khỏe của người lao động;

c) Sau khi có hồ sơ bệnh nghề nghiệp, người lao động chủ động đi khám hoặc đề nghị đơn vị nơi người lao động đã từng làm việc hoặc đang làm việc giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.”

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Căn cứ vào quy định trên, người lao động khi đã không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ y tế ban hành mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm thì được giám định mức suy giảm khả năng lao động để xem xét, giải quyết chế độ.

Theo đó, thời gian bảo đảm là khoảng thời gian kể từ khi người lao động đã thôi tiếp xúc với yếu tố có hại đến thời điểm vẫn còn khả năng phát bệnh do yếu tố có hại đó.

Trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty nhưng phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm thì vẫn được giám định mức suy giảm khả năng lao động để xem xét, giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp.

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề: Đã nghỉ việc ở công ty thì có thể được giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Được nghỉ dưỡng sức tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi nào?

Hồ sơ giải quyết chế độ cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: