Thời điểm bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp là khi nào?
Cho mình hỏi thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu từ khi nào thế ạ? Và những thời gian mình nghỉ sinh con hay đau ốm có được tính là đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Vì mình thấy có sự chênh lệch đang kể giữa thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội luôn. Và nếu nhận trợ cấp thất nghiệp thì sau này có nhận được BHXH một lần nữa không ạ?
Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp
Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 có hiệu lực từ ngày 1/1/2007 và hiện nay đã được thay thế bằng Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Ngay trong Luật năm 2006 này đã quy định rõ lộ trình thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, Điều 140 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:
“Điều 140. Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.
2. Những quy định trước đây trái với Luật này đều bị bãi bỏ.”
Như vậy, thời gian đóng BHTN bắt buộc sẽ tính từ 1/1/2009 với đơn vị sử dụng từ 10 lao động trở lên. Còn từ ngày 01/01/2015 khi Luật việc làm năm 2013 bắt đầu có hiệu lực thì người lao động có hợp đồng với thời hạn từ 03 tháng trở lên đều sẽ thuộc đối tượng đóng BHTN bắt buộc. Bạn vui lòng căn cứ quy định trên để xác định thời điểm đóng BHTN của mình.
Thứ hai, về thời gian nghỉ thai sản có được tính là đóng BHTN không
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:
“Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”
Đồng thời, theo điểm 1.8 khoản 1 Điều 38 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
1.8. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do cơ quan BHXH đóng.
Như vậy, thời gian nghỉ thai sản và ốm đau từ 14 ngày trở lên sẽ không được tính là thời gian đóng BHTN.
Thứ ba, đã nhận trợ cấp thất nghiệp rồi có được hưởng BHXH một lần nữa không
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định BHXH 1 lần như sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH . Hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
- Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng BHXH;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế
Bên cạnh đó, theo Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.“
Như vậy, có thể thấy, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp và hưởng BHXH 1 lần là hoàn toàn độc lập. Nếu hiện tại bạn đã hưởng TCTN, thì sau đó, nếu bạn đủ điều kiện nói trên bạn vẫn có thể hưởng BHXH một lần.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp
