Thời điểm nào có thể nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh?

Mục lục

Thời điểm nào có thể nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh?

Thời điểm nào có thể nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh? Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Em đóng bảo hiểm ở công ty được 8 tháng em có thai nhưng em vì không muốn làm ở đó nữa nên em nghỉ trước. Em có tham khảo là có thể tự đi làm hồ sơ, thủ tục trực tiếp bên bảo hiểm của huyện cũng sẽ được hưởng thai sản đúng không ạ? Em không biết là thời điểm nào có thể đi làm thủ tục được ạ hay sinh xong lúc nào đi cũng được ạ? Và thông thường chờ bao lâu sẽ được giải quyết hò sơ vậy? Xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ hỗ trợ tư vấn trực tuyến chế độ thai sản: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, thời điểm nào có thể nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh?

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đóng bảo hiểm ở công ty được 8 tháng bạn có thai nhưng bạn vì không muốn làm ở đó nữa nên bạn nghỉ trước sinh. Trường hợp này nếu bạn đủ điều kiện hưởng thai sản bạn có thể tự đi làm hồ sơ, thủ tục trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm huyện nơi bạn cư trú để được giải quyết.

Bên cạnh đó, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản chỉ đặt ra đối với người lao động đang làm việc ở công ty và đã nghỉ hẳn việc trước khi sinh con. Vì vậy, khi đã nghỉ việc trước sinh bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản vào bất cứ thời điểm nào sau khi bạn sinh con. Tuy nhiên, khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hưởng thai sản thì bạn nên nộp trong thời gian sớm nhất để đảm bảo quyền lợi của mình.

Thứ hai, thời hạn giải quyết hồ sơ thai sản

Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, trong trường hợp bạn nộp trực tiếp hồ sơ hưởng cho cơ quan bảo hiểm xã hội thì thời hạn giải quyết và chi trả chế độ thai sản của bạn tối đa là 03 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời điểm nào có thể nộp hồ sơ thai sản khi đã nghỉ việc trước sinh

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Nghỉ ngang trước khi sinh thì có được hưởng tiền thai sản không

Thỏa thuận nghỉ việc sau thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức?

Xem thêm: