Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm cùng lúc

Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm cùng lúc? Tôi có 2 con dưới 7 tuổi đều bị nhập viện trong cùng một giờ một ngày. Khi xuất viện cũng cùng một giờ một ngày. Khi tôi nộp giấy ra viện cho công ty để giải quyết chế độ thì nhận được câu trả lời là chỉ giải quyết cho 1 bé thôi. Lý do là do 2 bé nhập viện và ra viện cùng nhau. Xin cho tôi hỏi như vậy có đúng không?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn về: Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm cùng lúc; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH:

“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, trường hợp có 2 con ốm đau thì thời gian hưởng ốm đau là thời gian hưởng chế độ ốm đau là thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau.

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo quy định trên, trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Do đó, trong trường hợp này của bạn, bạn nghỉ bao nhiêu ngày trên thực tế để chăm sóc 2 con nhỏ dưới 7 tuổi ốm thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau bằng số ngày nghỉ trên thực tế đó trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hàng tuần, nếu bạn chưa nghỉ hết chế độ ốm đau khi con ốm trong năm.

Mà thực tế bạn thì bạn nghỉ việc chăm 2 con cùng một thời gian vì 2 con của bạn cùng nhập viện một ngày cùng ra viện một giờ cho nên bạn sẽ chỉ được giải quyết chế độ ốm đau bằng số ngày thực tế mà chị nghỉ để chăm sóc cho cả 2 con.

Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm cùng lúc của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Thời gian nghỉ ốm đau có được tính để giải quyết BHXH một lần không?

Điều kiện và mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về thời gian hưởng chế độ ốm đau khi có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm cùng lúc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp

Xem thêm: