Thời gian nghỉ dưỡng sức có phải nằm trong 30 ngày đầu trở lại làm việc?

Mục lục

Thời gian nghỉ dưỡng sức

Em xin hỏi về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em mới sinh và em đã đi làm. Hôm em bắt đầu đi làm lại sau sinh là 10/4/2020 rồi đến ngày 8/5/2020 em mới bắt đầu nghỉ dưỡng sức 5 ngày là đến hết ngày 12/5/2020 vậy em có được hưởng tiền nghỉ dưỡng sức theo chế độ của bảo hiểm không ạ. Mong luật sư giải đáp hộ. Em xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về thời gian nghỉ dưỡng sức; chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh:

Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, sau thời gian hưởng chế độ thai sản và trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Trong trường hợp của bạn thì 30 ngày đầu làm việc được tính từ 10/4 đến 9/5. Trong khi đó, ngày bạn bắt đầu nghỉ dưỡng sức là 8/5. Theo đó, bạn sẽ được giải quyết chế độ cho hai ngày là 8 và 9/5.

Thứ hai, về mức hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Căn cứ vào Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 41. Dưỡng sức , phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, mức hưởng của bạn = 30% lương cơ sở x 2 = 30% x 1.210.000 x 2 = 726.000 đồng

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp của bạn sẽ chỉ được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho 2 ngày nằm trong thời hạn 30 ngày đầu làm việc.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về thời gian nghỉ dưỡng sức. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm những bài viết dưới đây:

Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con năm 2016

Hồ sơ và mức hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: