Thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu?

Thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Thời gian phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với nữ lao động sau sinh con là bao lâu? Tôi sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi là lao động làm việc theo hợp đồng ở công ty tư vấn mảng tiêu dùng. Tôi đã nghỉ sinh con và cũng đã nghỉ hết thời gian quy định là 6 tháng.

Tôi đang thắc mắc là tại sao ngày nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh của mỗi người lại khác nhau? Có người được 5 ngày nhưng có người được 7 ngày? Trường hợp tôi sinh thường và sinh một con thì được cụ thể bao nhiêu ngày? Nếu thời gian nghỉ trùng với ngày nghỉ lễ thì có được nghỉ bù không? Và mỗi ngày nghỉ tôi được nhận bao nhiêu tiền?

---

• Có được nhận đồng thời tiền dưỡng sức sau sinh và tiền thai sản không
• Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ năm 2021

---

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Hiện nay bạn là lao động làm việc theo hợp đồng ở công ty tư vấn mảng tiêu dùng. Bạn đã nghỉ sinh con và cũng đã nghỉ hết thời gian quy định là 6 tháng.

Do đó, trường hợp bạn sinh thường và sinh một con thì số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh cụ thể sẽ do công ty bạn và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp công ty bạn chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do công ty quyết định nhưng tối đa không quá 5 ngày.

Thứ hai, thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh trùng ngày lễ có được nghỉ bù?

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

Theo quy định trên thì thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, trường hợp mà thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh con của bạn trùng ngày nghỉ lễ thì sẽ không được nghỉ bù.

Thứ ba, về mức trợ cấp phục hồi sức khỏe sau sinh

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau sinh được tính bằng 30% mức lương cơ sở/ngày.

Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi sinh thường được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% = 447.000 đồng/ngày.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu?

Mọi thắc mắc liên quan đến Thời gian phục hồi sức khỏe sau sinh con năm 2021 là bao lâu, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Công ty có bắt buộc phải làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho NLĐ không?