Thôi việc ngay khi không đủ điều kiện về hưu do tinh giản biên chế

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về thôi việc ngay khi không đủ điều kiện về hưu do tinh giản biên chế. Tôi là lao động nữ đang công tác tại cơ quan nhà nước. Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 31 năm 03 tháng. Mức lương hiện tại là 4.27. Nay trường đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108 nhưng tôi không đủ điều kiện nghỉ hưu sớm? Vậy, nếu tôi được cho thôi việc ngay thì có được hỗ trợ khoản gì không? Xin cảm ơn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về thôi việc ngay khi không đủ điều kiện về hưu do tinh giản biên chế; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
…
4. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 10 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP như sau:

“1. Chính sách thôi việc ngay

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.”

Ngoài ra, theo quy định của khoản 1, 2 Điều 12 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về cách tính tiền trợ cấp:

“1. Tiền lương tháng quy định tại Nghị định này được tính bao gồm: Tiền lương theo ngạch, bậc hoặc theo chức danh nghề nghiệp hoặc theo bảng lương; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật.

2. Tiền lương tháng để tính các chế độ trợ cấp quy định tại Điều 8 Điểm b Khoản 1 Điều 9, các Điểm b Khoản 1, Điểm d Khoản 2 Điều 10 Nghị định này được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 5 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác, thì được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của toàn bộ thời gian công tác.”

Như vậy, trong trường hợp này, bạn có 31 năm 03 tháng đóng bảo hiểm xã, không đủ điều kiện về hưu theo diện tinh giản biên chế tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Do đó, nếu đơn vị giải quyết cho bạn thôi việc ngay thì bạn sẽ được hưởng các chế độ sau:

+) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; tiền lương bao gồm mức lương theo bảng lương và có các khoản phụ cấp nêu trên.

+) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Căn cứ khoản 2 Điều 6 Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC quy định thì mỗi năm công tác sẽ tính đủ 12 tháng. Như vậy, bạn chỉ được tính 31 năm còn 3 tháng lẻ sẽ được tính là 1/2 năm (căn cứ theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư liên tịch 01/TTLT-BNV-BTC). Theo đó bạn sẽ được hưởng 47,25 tháng tiền lương; tiền lương này được tính theo bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là bài viết về Thôi việc ngay khi không đủ điều kiện về hưu do tinh giản biên chế. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Điều kiện nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế

Chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về thôi việc ngay khi không đủ điều kiện về hưu do tinh giản biên chế; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: