Chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế. Tôi tên là Nguyễn Thị Hương là giáo viên cấp III. Tôi (nay đã đủ 50 tuổi) đã công tác ở trường được 32 năm. Nay do công tác tinh giảm biên chế nên tôi được nhà trường cho nghỉ hưu trước tuổi theo Khoản 2 Điều 8 NĐ 108. Vậy nếu tôi về hưu trước tuổi thì tôi có bị trừ % không? Nếu vậy thì tôi được hưởng bao nhiêu % lương hưu và có khoản hỗ trợ gì thêm không? Xin cảm ơn.
- Trợ cấp cho thân nhân khi người đang hưởng lương hưu chết
- Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí năm 2018
- Thủ tục thay đổi nơi hưởng lương hưu năm 2018
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách về hưu trước tuổi:
“2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;”
Theo điểm a,c khoản 1 Điều 8 quy định:
“a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.”
Như vậy, bạn 50 tuổi, là lao động nữ là giáo viên và đã tham gia BHXH được 32 năm và hiện đang thuộc diện đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Do đó khi về hưu bạn sẽ được giải quyết những quyền lợi sau:
– Thứ nhất: không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi và được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định Luật bảo hiểm xã hội. Tính đến thời điểm nghỉ hưu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội là 32 năm. Theo Điều 56 và Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Mức hưởng lương hưu của bạn sẽ là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, bạn sẽ nhận trợ cấp một lần khi về hưu bằng 1 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– Thứ hai: được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Bạn nghỉ hưu trước 5 năm so với tuổi nghỉ hưu. Nên khi đó bạn sẽ nhận được 15 tháng tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi.
– Thứ ba: được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương. Theo đó; bạn có 32 năm đóng BHXH thì:
– 20 năm đầu: bằng 05 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác.
– 12 năm sau: 12 năm x 1/2 x tiền lương tháng = 6 tháng tiền lương
Vậy tổng trợ cấp mà bạn được nhận là 11 tháng tiền lương.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp bạn sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
– Mức lương hưu hàng tháng của bạn bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và trợ cấp một lần khi về hưu bằng 1 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
– Được nhận 11 tháng tiền lương tính theo số năm công tác
– Được nhận 15 tháng tiền lương cho những năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ xin hưởng chế độ hưu trí mới nhất năm 2021
Mức hưởng hưu trí và thời điểm hưởng từ năm 2021 của lao động nam
Nếu trong quá trình giải quyết về: Chế độ hưu của đối tượng nghỉ theo chính sách tinh giảm biên chế. Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
