Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối năm 2021
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động. Tôi tên là Phạm Văn Chúc năm 2021 tôi sẽ đủ 55 tuổi 3 tháng đã tham gia bảo hiểm xã hội được 30 năm. Nhưng hiện sức khỏe yếu nên muốn về hưu sớm theo diện bị suy giảm khả năng lao động được không? Cho hỏi hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động gồm những gì? Xin cảm ơn.
- Thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu
- Chế độ hưu trí khi vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng BHXH tự nguyện
- Chế độ lương hưu của cán bộ không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 55. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do mất khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”
Độ tuổi nghỉ hưu mới nhất được quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì:
“2. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
Lao động nam |
Lao động nữ |
||
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất |
2021 |
55 tuổi 3 tháng |
2021 |
50 tuổi 4 tháng |
Theo quy định trên, năm 2021, lao động nam đủ 55 tuổi 3 tháng và có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Do đó, nếu có kết luận của Hội đồng giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; thì bạn đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động vào năm 2021.
Về hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT, cụ thể:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
– Nếu bạn đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nộp thêm bản chính hoặc bản sao các giấy tờ khám, điều trị bệnh.
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy theo quy định của pháp luật hiện hành năm 2021 nếu bạn đủ 55 tuổi 3 tháng có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên; nếu có kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động 61%; bạn sẽ đủ điều kiện về hưu. Bạn vui lòng nộp hồ sơ nếu trên đến Hội đồng giám định y khoa để được giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí năm 2021. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Chế độ hưu trí đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.