Để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì cần điều kiện gì không?

Để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì cần điều kiện gì không?

Xin hỏi để được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản thì phải có điều kiện gì không ạ? Và công ty cần nộp giấy tờ gì cho bảo hiểm thế ạ?

---

• Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh
• Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
• Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau khi sinh trong trường hợp sinh mổ

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì cần điều kiện gì không về Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về điều kiện hưởng

Căn cứ tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“

Như vậy, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh; nếu sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức sau sinh con. Trường hợp bạn không nghỉ dưỡng sức trong thời gian 30 ngày đầu từ ngày quay trở lại làm việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172