Thủ tục báo giảm thẻ BHYT cho lao động nghỉ việc ở công ty

Tổng đài cho tôi hỏi: Công ty tôi có một nhân viên nghỉ việc từ cuối tháng 6/2020 này nhưng do kế toán quên làm thủ tục báo giảm cho nhân viên đó nên tháng 7/2020 này công ty tôi mới làm thủ tục báo giảm cho bạn đó thì công ty tôi có phải đóng tiền BHYT cho bạn nhân viên đó trong tháng 7 không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Thủ tục báo giảm như thế nào ạ? Xin cảm ơn! Thủ tục báo giảm thẻ BHYT cho lao động nghỉ việc ở công ty.

Tư vấn bảo hiểm y tế:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về vấn đề: Thủ tục báo giảm thẻ BHYT cho lao động nghỉ việc ở công ty, Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ quy định tại điểm 2.1, khoản 2, điều 50 Quyết định 595/QĐ-BHXH

“Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu

2. Trách nhiệm của đơn vị, Đại lý thu

2.1. Đơn vị

a) Thực hiện lập, nộp hồ sơ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo đúng quy trình, quy định tại Văn bản này và quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.”

Theo quy định trên thì đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.

Trong trường hợp bạn cung cấp cho chúng tôi, nhân viên công ty bạn nghỉ việc từ cuối tháng 6/2020, nhưng do kế toán quên làm thủ tục báo giảm cho nhân viên đó nên tháng 7/2020 này công ty bạn mới làm thủ tục báo giảm, mặc dù nhân viên đó đã nghỉ việc từ tháng 6/2020, nhưng lỗi do công ty bạn báo giảm muộn, nên công ty bạn vẫn phải đóng BHYT tháng 7/2020 cho bạn nhân viên đó.

Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Công văn số 1734/BHXH-QLT:

“10.Thời hạn khai báo hồ sơ

10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.”

Như vậy, đầu tháng 7 công ty bạn mới làm thủ tục báo giảm thì theo quy định công ty bạn phải đóng bổ sung giá trị thẻ BHYT tháng 7/2020 nếu trường hợp vào ngày 1/7/2020 công ty bạn làm thủ tục báo giảm và thẻ được sử dụng đến 31/07/2020.

Thứ hai, căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì:

“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:

a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.”

Luật sư tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo quy định trên, thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm với mức 4.5% tiền lương tháng. Trong đó người lao động đóng 1.5%, người sử dụng lao động đóng 3% tiền lương tháng. Tuy nhiên, do công ty bạn báo giảm muộn nên phải chịu hoàn toàn mức đóng là 4.5% trong tháng 7/2020 cho nhân viên công ty bạn.

Thứ ba, thủ tục báo giảm người lao động tham gia bảo hiểm y tế:

Theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH, bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT được ban hành mới nhất kèm theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH);

+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS);

+) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

Trên đây là bài viết về vấn đề Thủ tục báo giảm thẻ BHYT cho lao động nghỉ việc ở công ty. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Người sử dụng lao động không phải báo giảm trong trường hợp nào

Có được báo giảm trước khi người lao động nghỉ việc?

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về thủ tục báo giảm thẻ BHYT cho lao động nghỉ việc ở công ty; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: