Lưu ý:
– Chế độ dưỡng sức sau ốm đau Công ty không được quyền yêu cầu người lao động cung cấp bất kỳ giấy tờ nào khác ngoài các giấy tờ nêu trên tại bước 01.
– Người lao động không phải chứng minh với công ty về việc sức khỏe còn yếu và không thể đi làm được mà chỉ cần đề nghị công ty làm chế độ (bởi Luật BHXH không yêu cầu các giấy tờ chứng minh). Công ty không được phép yêu cầu người lao động đi xin Giấy tờ của bệnh viện để nghỉ dưỡng sức sau ốm đau;
– Chế độ dưỡng sức sau ốm đau được rất nhiều quyền lợi nên Công ty chỉ cần linh hoạt làm cho người lao động bởi nhiều Công ty gây khó khăn cho người lao động khi yêu cầu họ đi xin các giấy tờ của bệnh viện để cho nghỉ dưỡng sức.
Xem thêm:
- Điều kiện để chồng được trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?
- Đóng đủ 12 tháng BHTN đứt quãng thì có được hưởng BHTN không?
- Số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh trong năm tính thế nào?
- Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?
- Hồ sơ báo tăng lao động có cần CMTND và sổ hộ khẩu không?