Thủ tục trình tự đề nghị hưởng chế độ hưu trí khi suy giảm khả năng lao động
Đơn vị tôi có trường hợp người lao động nữ trực tiếp sản xuất, năm 2023 đủ 51 tuổi suy giảm khả năng lao động 61%. Vậy tôi xin hỏi thủ tục trình tự đề nghị hưởng chế độ hưu trí như thế nào?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Tính lương hưu khi đóng được 38 năm 2 tháng (số liệu thực)
- Giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi năm 2023
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về thủ tục trình tự đề nghị hưởng chế độ hưu trí; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Do bạn không nói rõ về việc đơn vị bạn đã đưa người lao động đi giám định sức khỏe làm căn cứ hưởng lương hưu sớm hay chưa. Do đó, các bước làm chế độ hưu trí khi bị suy giảm khả năng lao động là B1: Cần đi giám định y khoa; B2: Làm hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí. Cụ thể như sau:
1. Thủ tục giám định y khoa để về hưu trước tuổi
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/ 2017/TT-BYT và Quyết định số 2968/QĐ-BYT thì thủ tục giám định y khoa cho người lao động về hưu trước tuổi thực hiện theo các bước như sau:
Bước 01: Công ty bạn chuẩn bị bộ hồ sơ đề nghị giám định y khoa cho người lao động và gửi đến Trung tâm giám định y khoa của tỉnh để được giải quyết. Hồ sơ gồm có:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 56/ 2017/TT-BYT nếu bạn đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/ 2017/TT-BYT nếu bạn đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Bước 02: Trung tâm giám định y khoa của Tỉnh sẽ hẹn lịch để người lao động đến giám định sức khỏe.
Bước 03: Trả kết quả giám định sức khỏe cho người lao động
Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.
Chi phí khám giám định:
– Đối tượng yêu cầu giám định y khoa phải nộp phí thẩm định cấp giấy giám định y khoa cho cơ sở thực hiện giám định y khoa theo mức sau:
+ Khám lâm sàng phục vụ giám định y khoa: 1.150.000 đồng/trường hợp.
+ Khám cận lâm sàng phục vụ giám định y khoa: Theo chỉ định thực tế của bác sĩ.
(Căn cứ: Thông tư 243/2016/BTC)
– Người chi trả: Người chịu trách nhiệm lập và nộp hồ sơ giám định y khoa.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
2. Thủ tục giải quyết chế độ hưu trí sau khi giám định y khoa
Căn cứ Điều 110 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trình tự – thủ tục giải quyết chế độ hưu trí như sau:
Bước 01: Trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu về tuổi và số năm tham gia Bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động ra Thông báo về việc chấm dứt Hợp đồng lao động. Thời hạn ra thông báo cụ thể do Công ty tự quy định, tốt nhất nên trước 30 ngày – 45 ngày.
Tên văn bản ban hành: Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.
Bước 02: Chậm nhất là trước 30 ngày, Công ty ra Quyết định nghỉ hưu cho người lao động làm căn cứ báo giảm trên Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho Người lao động.
Tên văn bản ban hành: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).
Bước 03: Sau khi ban hành Quyết định nghỉ hưu, Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục Báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.
– Trong hồ sơ Báo giảm bảo hiểm cho người lao động, công ty cần soạn 01 công văn và đính kèm trong hồ sơ báo giảm về việc báo giảm sớm và đóng trước tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưởng hưu trí
Tên văn bản ban hành: Công văn đề nghị đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưu
Bước 04: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ theo Bước 03, sau đó thông báo chấp thuận giải quyết hồ sơ qua email.
Bước 05: Ủy nhiệm chi đóng tiền bảo hiểm xã hội trước cho người lao động nghỉ hưu;
Bước 06: Công ty gửi hồ sơ chốt sổ Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động. Hồ sơ bao gồm:
– Sổ Bảo hiểm xã hội;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).
– Ủy nhiệm chi đóng tiền BHXH trước cho người lao động về hưu
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này
Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động;
Bước 08: Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả Quyết định nhận lương hưu cho người lao động và các giấy tờ liên quan.
Bước 09: Người lao động nhận Quyết định hưởng lương hưu và các giấy tờ liên quan khác nhập đến cơ quan BHXH quận/huyện nơi thường trú để nhận trợ cấp lương hưu hằng tháng.
Trên đây là giải đáp về thủ tục trình tự đề nghị hưởng chế độ hưu trí. Ngoài ra, bác có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu hiện nay
Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
