Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản thế nào?

Mục lục

Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản thế nào?

Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản thế nào? Cho em hỏi điều kiện để hưởng chế độ triệt sản là gì thế ạ? Quyền lợi được hưởng là gì và phải làm thủ tục như thế nào? Nếu em sinh mổ và làm thủ thuật triệt sản luôn thì có được song song 2 chế độ cùng 1 lúc không ạ? Em cám ơn!

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.”

Như vậy, nếu bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thực hiện biện pháp triệt sản thì được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ:

“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Theo đó, khi thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn được nghỉ tối đa 15 ngày. Nếu trước khi nghỉ việc hưởng chế độ bạn đã đóng BHXH từ 06 tháng trở lên thì mức hưởng tính như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ : 30 x 15 ngày.

Nếu trước khi nghỉ việc bạn chưa đóng đủ 06 tháng BHXh thì mức hưởng là:

Mức bình quân tiền lương các tháng đã đóng BHXH : 30 x 15 ngày.

Thứ ba, thủ tục để hưởng thai sản khi thực hiện biện pháp triệt sản

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn phải nộp giấy tờ như sau:

– Nếu điều trị nội trú: Nộp bản sao giấy ra viện của người lao động; nếu chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

– Nếu điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì bạn phải nộp những giấy tờ trên cho công ty trong thời gian không quá 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc.

Thứ tư, sinh mổ và làm thủ thuật triệt sản luôn có được hưởng cả hai chế độ?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên thì trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để thực hiện biện pháp triệt sản thì được hưởng chế độ thai sản. Do đó, nếu bạn sinh mổ và thực hiện biện pháp triệt sản luôn thì không được hưởng cả hai chế độ.

Nếu còn vướng mắc về Thực hiện biện pháp triệt sản hưởng thai sản bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Lao động nam có được nghỉ việc để đưa vợ đi triệt sản?

Xem thêm: