Tính mức hưởng thai sản khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2023

Mục lục

Tính mức hưởng thai sản khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2023

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Tính tiền trợ cấp thai sản cho 6 tháng nghỉ chế độ như thế nào? Em dự sinh con vào ngày 7/2/2023 và đóng BHXH liên tục đến tháng 1/2023 và từ tháng 7/2022 cũng có đợt tăng lương tối thiểu vùng thì lương đóng bảo hiểm của em cũng được tăng tương ứng. Vậy bây giờ trợ cấp thai sản của em sẽ được tính theo mức cũ hay mức mới từ tháng 7/2022? Ngoài trợ cấp 6 tháng ra thì em có thể được hưởng thêm trợ cấp gì nữa hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? Xin cảm ơn.

VIDEO: TẤT CẢ KHOẢN TIỀN MÀ LAO ĐỘNG NỮ ĐƯỢC NHẬN KHI SINH CON

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, tính mức hưởng thai sản khi tăng lương tối thiểu vùng

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo đó, cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật của bạn sẽ được tính bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.

Theo như trường hợp của bạn, Bạn sinh con vào ngày 7/2/2023 và đóng BHXH đến tháng 1/2023 và từ tháng 7/2022 có đợt tăng lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, trợ cấp thai sản của bạn sẽ được tính theo mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc của bạn và được xác định cụ thể từ tháng 8/2022 đến tháng 1/2023.

Thứ hai, về trợ cấp một lần

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, ngoài mức trợ cấp 6 tháng thai sản thì bạn còn được hưởng thêm khoản tiền trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con được tính bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Bạn sinh con vào tháng 2/2023 nên căn cứ theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở tại thời điểm này là 1.490.000 đồng. Do đó, mức trợ cấp một lần của bạn bạn được tính bằng: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ–BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a)Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ thai sản bao gồm bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con cho công ty.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: