Tính tiền trợ cấp dưỡng sức khi hút thai năm 2023 như thế nào?

Mục lục

Tính tiền trợ cấp dưỡng sức khi hút thai năm 2023 như thế nào?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi vừa được công ty cho nghỉ 20 ngày do hút thai bệnh lý nay quay lại làm việc nhưng sức khỏe chưa ổn định nên tôi xin nghỉ thêm chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên công ty chỉ giải quyết cho tôi 5 ngày dưỡng sức thì có đúng quy định không? Mức tiền trợ cấp cụ thể của tôi khi nghỉ dưỡng sức là bao nhiêu, tính như thế nào? Hồ sơ tôi có cần nộp giấy tờ chứng nhận về tình trạng sức hiện tại không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi hút thai

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn vừa được công ty cho nghỉ 20 ngày do hút thai bệnh lý nay quay lại làm việc nhưng sức khỏe chưa ổn định nên bạn xin nghỉ thêm chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Công ty chỉ giải quyết cho bạn 5 ngày dưỡng sức là đúng theo quy định vì thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa khi hút thai là 5 ngày.

Thứ hai, tính tiền trợ cấp dưỡng sức khi hút thai như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà bạn được nghỉ dưỡng sức sau khi hút thai tối đa là 5 ngày, mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi hút thai được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x 5 ngày = 2.235.000 đồng.

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi hút thai

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vậy, theo quy định trên thì đối với chế độ dưỡng sức sau khi hút thai bệnh lý thì bạn không cần phải nộp giấy tờ gì cho công ty, công ty chỉ cần lập Danh sách 01B-HSB gửi cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tính tiền trợ cấp dưỡng sức khi hút thai năm 2023 như thế nào?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Ai phải chi trả chế độ dưỡng sức sau thai sản?

Xem thêm: