Bị tai nạn lao động có được công ty hỗ trợ khoản tiền nào không?

Bị tai nạn lao động có được công ty hỗ trợ khoản tiền trợ cấp nào không?

Bị tai nạn lao động có được công ty hỗ trợ khoản tiền trợ cấp nào không? Tôi được sếp tổng cử đi lấy vật tư cho công ty. Khi xếp hàng lên xe tôi bất cẩn để vật tư đó rơi vào chân. Tôi bị dập ngón trỏ chảy nhiều máu và được đưa vào viện. Không rõ ngoài tiền của Bảo hiểm tôi có được công ty hỗ trợ khoản tiền trợ cấp nào không?

Về vấn đề bị tai nạn lao động có được công ty hỗ trợ khoản tiền trợ cấp nào không?; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng”.

Theo đó, khi người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả cho họ một khoản trợ cấp theo quy định pháp luật.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được sếp cử đi lấy vật tư cho công ty và khi xếp hàng, bạn bất cẩn để vật tư rơi vào chân và được đưa vào viện. Do vậy, bạn sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động và tùy vào mức độ suy giảm này, bạn sẽ được công ty hỗ trợ một khoản tiền trợ cấp theo quy định tại Khoản 5 Điều 38 nêu trên.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Mặt khác, bạn không thuộc trường hợp bị tai nạn lao động do lỗi của người khác gây ra hay không xác định được người gây ra tai nạn theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 nên bạn sẽ được nhận khoản trợ cấp ít nhất bằng 40% mức bồi thường quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật tương ứng với mức suy giảm khả năng lao động.

Kết luận

Tóm lại, trong trường hợp này, ngoài tiền của Bảo hiểm, bạn sẽ nhận được khoản tiền trợ cấp theo quy định tại Khoản 5 Điều 38 Luật an sinh vệ sinh lao động.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết tại:

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: