Xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng thì có được không?
E đang mang bầu tháng thứ 8. Giờ tình hình dịch đang phức tạp nên em muốn nộp đơn lên công ty xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng thì có được không? Mức lương đóng BHXH của em trước khi sinh là 5.600.000 đồng thì em được nhận bao nhiêu tiền? Nếu em sinh vào tháng 5/2021 thì được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp một lần khi sinh con.
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng thì có được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng có được không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1.Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, theo quy định này lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nhỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Do đó, nếu bạn đủ điều kiện hưởng thai sản thì bạn có thể xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng.
Thứ hai, số tiền được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXHquy định như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1.Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.”
Như vậy, theo quy định Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi bạn nghỉ việc. Do bạn không nói rõ thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn là liên tục hay không liên tục, cho nên chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn trong trường đóng liên tục 6 tháng liền kề như sau:
+ Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn được tính như sau:
| Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc | = | 5.600.000 x 6 |
| 6 | ||
| = | 5.600.000 (đồng/tháng) |
+ Bạn nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, nên tổng số tiền thai sản bạn nhận được trong thời gian này là = 5,6 triệu đồng/tháng x 6 = 33,6 triệu đồng.
Thứ ba, quy định tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Căn cứ tại điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, theo quy định này trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Do bạn dự sinh vào 5/2021 nên mức lương cơ sở là 1.490.000. Cho nên mức trợ cấp một lần của bạn sẽ là: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.
Nếu còn vướng mắc về Xin nghỉ hưởng chế độ thai sản trước hơn 01 tháng thì có được không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
