Thủ tục đăng ký thang, bảng lương của doanh nghiệp
Xin cho tôi hỏi về vấn đề: Thủ tục đăng ký thang, bảng lương của doanh nghiệp. Tôi đang làm kế toán cho một doanh nghiệp có trụ sở ở Bình Định, do doanh nghiệp mới thành lập nên cần làm thủ tục đăng ký thang bảng lương. Vậy thủ tục đăng ký được không? Được biết công ty tôi tự xây dựng thang bảng lương.Tôi cảm ơn!
Bài viết liên quan:
- Đăng ký cấp thẻ BHYT tại nơi tạm trú cho trẻ em dưới 6 tuổi
- Doanh nghiệp tự ý cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước
- Thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp làm mất sổ
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về việc lập thang lương bảng lương thì có thể căn cứ vào những quy định sau:
+ Chương II, Nghị Định 114/2002/NĐ-CP: về lương tối thiểu, hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động.
+ Thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2000/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số114/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương.
Như vậy, từ 2 cơ sở pháp lý trên Tổng đài tư vấn xin hướng dẫn các bạn thủ tục đăng ký thang bảng lương cho doanh nghiệp cần những bước sau:
+ Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định
+ Bước 2: Doanh nghiệp nộp (hoặc gửi qua đường bưu điện) hồ sơ tại văn thư của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Định.
+ Bước 3: Hồ sơ được chuyển đến Phòng Lao động – Tiền lương – BHXH để xem xét hồ sơ :
– Nếu đầy đủ, hợp lệ: Soạn thảo văn bản thông báo kết quả đăng ký trình Lãnh đạo Sở ký.
– Nếu chưa đầy đủ, không hợp lệ: Thông báo cho doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung (điện thoại hoặc công văn).
+ Bước 4: Văn thư gửi văn bản thông báo kết quả đăng ký cho doanh nghiệp.
Về thành phần, số lượng hồ sơ thì bao gồm: (Đối với các doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương)
+ Công văn đề nghị đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương;
+ Các thang lương, bảng lương, các bảng phụ cấp chức vụ, trách nhiệm vv … áp dụng trong doanh nghiệp;
Tổng đài tư vấn pháp luật doanh nghiệp 24/7:1900 6172
+ Biên bản họp Hội đồng Quản trị, Hội đồng thành viên thống nhất ban hành hệ thống thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp;
+ Quyết định ban hành hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp;
+ Văn bản thể hiện ý kiến của ban chấp hành Công đoàn cơ sở BCH Công đoàn lâm thời về thang, bảng lương của doanh nghiệp.
+ Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương;
+ Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bạn có thể nộp bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ trên bằng cách nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện và sẽ được giải quyết trong vòng 15 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài Tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp
