Nội dung câu hỏi;
Xin cho tôi hỏi về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi. Bố tôi năm nay 57 tuổi và có 25 năm tham gia bảo hiểm xã hội. Nay do sức khỏe của bố tôi ngày một yếu hơn nên bố tôi không đi làm được nữa, bố tôi không có thu nhập gì khác. Tôi muốn hỏi bố tôi chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được hưởng lương hưu sớm không và nếu được nghỉ hưu trước tuổi thì mức hưởng có gì khác không ạ? Khi nghỉ hưu như vậy, bố của em có được nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế không ạ?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Chi phí giám định suy giảm khả năng lao động mới nhất
- Hồ sơ giám định hưởng chế độ hưu trí trước tuổi
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 thì:
“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Theo quy định trên, người lao động muốn được về hưu sớm cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
+) Đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc;
+) Bị suy giảm khả năng lao động là 61%;
+) Đủ tuổi về hưu sớm là: Năm 2023 lao động nam là 55 tuổi 9 tháng và lao động nữ là 51 tuổi, theo lộ trình thì mỗi năm sẽ tăng lên 3 tháng tuổi với nam và 4 tháng tuổi đối với nữ.
Như vậy, bố bạn năm nay 57 tuổi và có 25 năm tham gia bảo hiểm xã hội nên nếu có mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ được về hưu trước tuổi.
Mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Luật sư tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi“.
Theo đó, khi nghỉ hưu trước tuổi thì lương hưu được xác định như nghỉ hưu đúng tuổi. Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì bị trừ 2% mức bình quân lương hưu. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức suy giảm là 1%; từ 07 tháng trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Bố bạn 57 tuổi và bạn về hưu trước tuổi là 3 tuổi 9 tháng nên bị từ 7% mức bình quân tiền lương. Bố bạn đóng được 25 năm BHXH nên mức hưởng lương hưu là 55% nhưng bị từ 7% còn 48%.
Có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ hưu
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”
Như vậy, theo quy định thì khi bố bạn hưởng lương hưu sẽ không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa.
Bảo hiểm y tế khi hưởng lương hưu
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 2. Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
1. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng”.
Theo đó, khi bố của bạn hưởng lương hưu thì sẽ được cơ quan BHXH đóng tiền để tham gia bảo hiểm y tế. Bố của bạn sẽ được nhận thẻ BHYT miễn phí và hưởng 95% các chi phí khám chữa bệnh trong danh mục khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến.
Trên đây là giải đáp về vấn đề điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi. Mọi thắc mắc về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về hưu trí 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Cách tính bình quân lương hưu và thời điểm hưởng lương hưu
