Quyền lợi bảo hiểm xã hội của lao động nữ khi đi khám thai
Tôi có đi khám thai nhưng không biết tiền nghỉ việc đi khám thai được tính như thế nào?
- Thanh toán chế độ thai sản khi khám thai
- Những quyền lợi của lao động nữ khi có thai
- Số lần nghỉ việc để khám thai của lao động nữ
Tư vấn chế độ thai sản:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất: Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản”.
Như vậy trường hợp bạn đang tham gia lao động và đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai.
Về thời gian nghỉ thai sản khi đi khám thai
Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Theo đó, khi đi khám thai, lao động nữ được nghỉ việc tối đa 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Nếu cách xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mẹ có bệnh lý hoặc thai nhi không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thứ 2: Về cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
| Mức hưởng khi nghỉ việc đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai | = | Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc | x 100% x | Số ngày nghỉ việc để đi khám thai |
| 24 ngày |
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong đó:
– Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được tính như sau: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn. Nếu thời gian đóng dưới 6 tháng thì tính bình quân của các tháng đã tham gia.
Ngoài ra, bạn có thể tham gia khảo thêm bài viết về chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con:
Có được hưởng quyền lợi khi đi khám thai 4 lần trong 4 tuần?
Sổ khám thai có thể làm hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
