Sổ khám thai có thể làm hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản?

Mục lục

Sổ khám thai có thể làm hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Khi mang thai lao đông nữ được nghỉ việc 5 lần đi khám thai mỗi lần tương đương 1 ngày vậy thủ tục nộp để BHXH cần những gì a? Sao em nộp sổ khám thai mà công ty lại trả lại không chấp nhận là đúng hay sai? Em thấy ai đi khám thai cũng được cấp cho sổ này. Liệu em có thể 1 lúc 5 giấy cho 5 lần khám thai để yêu cầu giải quyết không? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thú nhất, sổ khám thai có thể làm hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản?

Căn cứ vào điểm 2.2.1 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định trên thì để được hưởng chế độ khi đi khám thai sẽ phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi bạn mang thai muốn hưởng chế độ nghỉ việc 5 lần đi khám thai mỗi lần tương đương 1 ngày nhưng chỉ nộp sổ khám thai vào công ty nên công ty trả lại không chấp nhận là đúng quy định. Vì số khám tha không phải là giấy tờ làm căn cứ giải quyết chế độ khám thai

Thứ hai, gộp 5 giấy khám thai nộp cùng 1 lúc có được không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi nghỉ khám thai bạn sẽ phải nộp hồ sơ quy định cho công ty để yêu cầu giải quyết chế độ này.

Do đó, nếu bạn nghỉ việc nghỉ khám thai 5 lần ngắt quãng và cách quãng thời gian lâu thì bạn sẽ phải lưu ý nộp hồ sơ trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau mỗi lần khám thai. Vì vậy, việc gộp 5 giấy khám thai nộp 1 lần có thể sẽ quá thời hạn theo quy định và ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.

Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mới đi làm có được hưởng chế độ khám thai của BHXH hay không?

Lao động nữ nghỉ quá 5 lần khám thai có được giải quyết không?

Xem thêm: