Những quyền lợi của lao động nữ khi có thai

Quyền lợi của lao động nữ khi có thai

Xin chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi về quyền lợi của lao động nữ khi có thai: Tôi đang mang thai con thứ 2, được 5 tháng, tôi muốn hỏi về chế độ thai sản khi sinh con. Tôi đang đóng BHXH đã được 16 tháng, những vấn đề tôi muốn hỏi như sau:

• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
• Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về quyền lợi của lao động nữ khi có thai đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, trợ cấp thai sản cho lao động nữ

– Chế độ khám thai: Căn cứ Khoản 1 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.”

Theo quy định trên, trong thời gian mang thai thì bạn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc bạn mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Khi đó, bạn chỉ cần nộp giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho công ty để làm hồ sơ hưởng chế độ khám thai.

– Chế độ thai sản khi sinh con:

Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.“

Theo đó, khi sinh con, bạn được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng và mức tiền lương cụ thể, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

– Trợ cấp một lần khi sinh con:

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Do đó, bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh. Hiện tại mức lương cơ sở là 1.490.00 đồng nên mức trợ cấp = 1.490.000 × 2 = 2.980.000 đồng.

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau: Hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thư hai, về nơi nhận chế độ thai sản khi sinh con

Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Trường hợp 01: Nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì bạn phải làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản và nhận tiền ở cơ quan BHXH nơi có sổ hộ khẩu thường trú (Quảng Bình) hoặc nơi bạn tạm trú.

Trường hợp 02: Nếu bạn chỉ nghỉ thai sản mà không chấm dứt hợp đồng thì bạn phải nộp hồ sơ tại công ty để công ty làm chế độ cho bạn tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi công ty đóng BHXH. Khi đó, bạn sẽ nhận tiền thai sản từ công ty (Cần Thơ).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về vấn đề Quyền lợi của lao động nữ khi có thai tại bài viết:

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con

Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về quyền lợi của lao động nữ khi có thai; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.