Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ

Mục lục

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Tôi đang mang thai cháu thứ 2 đến tháng thứ 3. Khi tôi đi khám định kỳ hàng tháng (ngày 25/1/2021) thì bác sĩ phát hiện thai nhi yếu, cần tránh làm công việc nặng nhọc và yêu cầu tôi phải nghỉ dưỡng thai từ giờ tới khi sinh mới có thể đảm bảo sinh con bình thường được. Trong trường hợp này tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không nếu tháng 4 tôi chấm dứt hợp đồng lao động? Được biết tôi dự sinh đầu tháng 9/2021 và đóng bảo hiểm lần đầu từ khi giao kết hợp đồng lao động với công ty từ 01/01/2020.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn; chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Theo đó:

Có 3 điều kiện để lao động nữ khi mang thai nghỉ dưỡng thai mà được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, đó là:

+ Lao động nữ nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

+ Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

+ Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng trở lên

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trong trường hợp của bạn, bạn dự sinh vào đầu tháng 9 năm 2021 do đó khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh là từ tháng 9/2020 đến tháng 9/2021. Trong khoảng thời gian này bạn có đóng bảo hiểm 5 tháng, tuy nhiên, vì bạn có nói đóng bảo hiểm lần đầu từ khi giao kết hợp đồng lao động vào tháng 1/2020 nên tổng quá trình đóng bảo hiểm của bạn đến thời điểm sinh con chưa đủ 12 tháng. Do đó, dù có chỉ định của bác sĩ phải nghỉ để dưỡng thai nhưng bạn vẫn không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm.

Như vậy, bạn để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, bạn cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết để biết thêm thông tin:

Cách tính thời gian để hưởng chế độ thai sản.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp.

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: