Chế độ thai sản của lao động nam
Tôi hiện đang làm việc cho một công ty xuất nhập khẩu, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ tôi đang mang thai và sẽ sinh trong năm 201 này, tuy nhiên cô ấy không tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi, chỉ có chồng tham gia bảo hiểm thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của lao động nam không?
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
- Trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con
- Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh non
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về chế độ thai sản của lao động nam cho chúng tôi, với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định của khoản 2, khoản 6 Điều 34, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc“.
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
….Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ thai sản
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con“.
Như vậy:
Theo quy định hiện hành thì bạn (là chồng) đang tham gia đóng bảo hiểm tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ bạn sinh con. Tuy nhiên, do vợ bạn sắp sinh, vậy nên, chúng tôi có một số tư vấn như sau:
– Về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản:
Nếu vợ bạn sinh thường và sinh một con bạn sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc;
+) Nếu vợ bạn sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi bạn được 07 ngày làm việc;
+) Nếu vợ bạn sinh đôi thì bạn được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
+) Nếu vợ bạn sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì bạn được nghỉ 14 ngày.
Và bạn được hưởng chế độ này khi đang tham gia bảo hiểm xã hội mà không phụ thuộc vào việc vợ có đang tham gia bảo hiểm hay không.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Về mức hưởng chế độ thai sản:
Thời gian nghỉ thai sản khi vợ sinh con, bạn sẽ được hưởng 100% mức tiền lương cho số ngày được nghỉ thai sản theo quy định. Trong đó, mức hưởng một ngày sẽ bằng mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày.
Bên cạnh đó:
Bên cạnh đó, nếu bạn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ bạn sinh thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần và mức hưởng bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con (lương cơ sở áp dụng từ 1/7/2018 là 1.390.000 đồng).
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau để biết cụ thể về hồ sơ giải quyết chế độ thai sản của mình:
Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Mọi vấn đề vướng mắc về chế độ thai sản của lao động nam; xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
