Người lao động làm việc ở nhiều công ty thì công ty nào đóng BHXH

Mục lục

Người lao động làm việc ở nhiều công ty

Công ty tôi có nhận một người lao động vào làm việc. Trước đó, người lao động làm việc ở nhiều công ty khác và giờ vẫn tiếp tục làm. Vậy công ty tôi có phải đóng BHXH cho người lao động đó nữa không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với trường hợp Người lao động làm việc ở nhiều công ty thì công ty nào đóng BHXH của bạn Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng áp dụng:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng”.

Theo quy định trên, hiện nay người lao động làm việc theo hợp đồng từ 01 tháng trở lên thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ Khoản 4 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

“4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”

Như vậy:

Theo quy định trên trường hợp công ty của bạn có người lao động làm việc cùng lúc ở 2 công ty khác nhau thì tham gia BHXH theo hợp đồng lao động đầu tiên có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Tuy nhiên, bạn không nói cụ thể hợp đồng trước kia của người lao động này có thời hạn bao lâu nên chúng tôi xin tư vấn như sau:

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

+) Nếu các hợp đồng trước đó có hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì công ty của bạn sẽ không phải đóng BHXH cho họ. Hàng tháng đơn vị bạn sẽ trả 1 khoản tiền tương đương với tiền đóng bảo hiểm vào lương cho họ.

+) Ngược lại, nếu tất cả các hợp đồng trước đó đều có thời hạn dưới 01 tháng thì công ty bạn có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động này.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về đóng BHXH cho người lao động làm việc ở nhiều công ty; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: