Có được tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty không?

Có được tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty không?

Tôi đang làm việc tại hai doanh nghiệp khác nhau ở Hà Nội. Vậy tôi có thể tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty không? Tôi nghe nói là công ty mà tôi vào làm việc sau sẽ không kê khai đóng bảo hiểm cho tôi mà chỉ trả tiền đóng bảo hiểm vào lương thôi thì có đúng hay không? Giả sử cả 2 công ty cùng đóng thì có sao không? Mong luật sư tư vấn giúp tôi! Xin cám ơn!

---

Trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, về vấn đề đóng bảo hiểm tại hai công ty

Căn cứ Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về vấn đề đóng bảo hiểm như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ”.

Đối chiếu quy định nêu trên với trường hợp của bạn, khi bạn đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì bạn chỉ đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên; đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất và phải đóng BHTNLĐ, BNN theo cả 02 HĐLĐ.

Thứ hai, về vấn đề công ty thứ hai trả tiền đóng bảo hiểm vào lương cho bạn

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 168 Bộ luật lao động năm 2019 hướng dẫn như sau:

“Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.”

Theo đó, khi mức lương của công ty thứ hai trả cho bạn thấp hơn mức lương của công ty thứ nhất thì bạn sẽ đóng toàn bộ 3 loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp ở công ty thứ nhất. Khi đó thì ngoài việc trả lương theo công việc, công ty thứ hai còn có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của bạn một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.

Tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về vấn đề 2 công ty cùng đóng bảo hiểm cho bạn

Căn cứ quy định tại khoản 6 Mục I Công văn số: 3663/BHXH-THU:

“6. NLĐ có quá trình tham gia BHXH trùng nhau thì phải giảm quá trình trùng tương ứng, kể cả sổ có thời gian chưa hưởng chế độ mà trùng với sổ có thời gian đã hưởng trợ cấp 1 lần, trợ cấp thất nghiệp cũng phải giảm trùng đến tháng liền kề của sổ đã hưởng trước đó, khi giảm trùng thì phải thu hồi số tiền trợ cấp BHXH đã hưởng (nếu có)”.

Như vậy, khi bạn tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty trong cùng một khoảng thời gian thì thời gian đó sẽ bị trùng; khi đó, bạn phải thực hiện giảm trùng quá trình đóng mới có thể được giải quyết các chế độ của BHXH.

Để tìm hiểu cụ thể hơn về giảm trùng bảo hiểm, bạn có thể tham khảo bài viết: Giảm trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

Nếu còn vướng mắc về vấn đề có được tham gia bảo hiểm xã hội tại hai công ty không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ trực tuyến về bảo hiểm xã hội 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp. 

-> Xử phạt khi không trả tiền bảo hiểm vào lương