Người lao động không muốn tham gia BHTN được không?
Xin chào tổng đài tôi là người lao động mới vào làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi không muốn tham gia BHTN nên tôi có thể thỏa thuận với công ty để không phải tham gia đóng BHTN được không?
- Những trường hợp được ủy quyền nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp
- Đóng BHTN gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Đóng BHTN được 28 tháng thì được mấy tháng trợ cấp thất nghiệp?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp
:
Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề có Người lao động không muốn tham gia BHTN được không của bạn; Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:
Căn cứ vào Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định như sau :
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1.Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp. ”
Theo đó, nếu bạn đã đi làm trở thành người lao động có giao kết hợp đồng với người sử dụng lao động thì dù bạn có làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn, xác định thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì đều phải tham gia BHTN. Do đó, bạn không muốn tham gia BHTN thì không thể thỏa thuận với công ty để không tham gia BHTN được.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Bên cạnh đó khoản 1 Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định :
“Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng mức quy định.”
Như vậy, nếu bạn thỏa thuận với người sử dụng lao động để không tham gia BHTN thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Người lao động không muốn tham gia BHTN được không? bài viết :
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm
Đã đi làm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với vấn đề Người lao động không muốn tham gia BHTN được không? của bạn. Mọi thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
