Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

Cho tôi hỏi: Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Tôi năm nay 56 tuổi 8 tháng (nam), đóng bảo hiểm được 35 năm 7 tháng và hiện tại đang là công chức. Do sắp xếp lại nhân sự nên tôi nằm trong diện dôi dư đồng thời sức khoẻ tôi cũng kém nên tôi xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP mới ra. Vậy tôi được hưởng những quyền lợi gì?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Đối với trường hợp của bạn về: Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bác như sau

Về vấn đề Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế cần căn cứ Khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế như sau:

“Điều 5. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019), ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

b) Được hưởng chế độ quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.”

Như vậy; bạn là nam, hiện đang là công chức, năm nay 56 tuổi 8 tháng và đóng bảo hiểm được 35 năm 7 tháng. Do dôi dư vì sắp xếp lại nhân sự đồng thời sức khỏe kém nên bạn muốn xin nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó; bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Vì vậy; khi về hưu trước tuổi bạn sẽ được hưởng các chế độ sau:

+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng lương hưu hàng tháng và được cấp thẻ bảo hiểm y tế.

Cụ thể về mức hưởng lương hưu hàng tháng vui lòng tham khảo bài viết: Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới

+ Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;

Cụ thể bạn nghỉ hưu trước tuổi là: 60 tuổi 9 tháng – 56 tuổi 8 tháng = 4 năm 1 tháng.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có số tháng lẻ không đủ năm thì tính trợ cấp như sau: Số tháng lẻ từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được trợ cấp 01 tháng tiền lương; Số tháng lẻ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được trợ cấp 02 tháng tiền lương. (Điều 5 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC)

Vì thế bạn sẽ được hưởng: 3 x 4 + 1 = 13 tháng tiền lương.

+ Trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội, từ năm thứ 21 sau cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó; bạn có 35 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian lẻ 7 tháng được làm tròn lên 1 năm, tức là bác được tính đóng BHXH 36 năm.(Nếu thời gian tính chế độ có tháng lẻ thì từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm – Khoản 3 Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP). Vì thế; trợ cấp của bạn được tính như sau:

– 20 năm đầu công tác = 5 tháng tiền lương

– Từ năm thứ 21 đến năm thứ 36 bạn có 16 năm, tương đương: 16 x 0,5 = 8 tháng tiền lương.

Như vậy; bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế nên bạn được về hưu trước tuổi và được hưởng các chế độ nêu trên.

Trên đây là bài viết tư vấn về: Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Ngoài ra, bác có thể tham khảo thêm bài viết:

Nếu trong quá trình giải quyết về: Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Nếu có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: