Nghỉ việc có được đóng BHXH trong thời gian thai sản không?
Do sức khỏe yếu nên khi đóng đủ 6 tháng BHXH và đủ điều kiện hưởng thai sản nhưng tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh 1 tuần. Vậy thời gian thai sản 6 tháng thời gian đó có được xác nhận là có đóng BHXH không?
- Nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
- Nghỉ việc có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp Nghỉ việc có được đóng BHXH trong thời gian thai sản không của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về đóng BHXH trong thời gian thai sản:
“2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.…..”
Theo đó:
Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Trong trường hợp này, bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động trước khi nghỉ thai sản nên trong thời gian nghỉ 06 tháng thai sản sẽ không được cơ quan BHXH xác nhận là thời gian có đóng BHXH. Bởi chỉ khi bạn còn làm việc ở công ty mà nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đó mới được xác nhận là thời gian có đóng BHXH còn việc chấm dứt hợp đồng này là do ý chí của bạn nên không được cơ quan BHXH xác nhận.
Bạn có thể tham khảo thêm một số thông tin liên quan đến đóng BHXH trong thời gian thai sản khác tại bài:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về chấm dứt HĐLĐ có được đóng BHXH trong thời gian thai sản không; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Tỉ lệ lương hưu khi đóng BHXH 25 năm và nghỉ hưu trước tuổi 7 tháng
- Người lao động nghỉ ngang thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
- Đi cấp cứu vào ngày nghỉ cuối tuần có được hưởng BHYT hay không?
- Có được hoãn đóng BHXH ở công ty mới để nhận BHXH 1 lần không?
- Khi giải quyết chế độ thai sản thì viết mẫu 01B-HSB như thế nào?