Trong vòng 45 ngày kể từ khi quay lại làm việc làm hồ sơ thai sản được không?
Tổng đài cho em hỏi: em sinh con ngày 08/12/2019, em nghỉ theo chế độ được hưởng là 6 tháng, sau đó em đi làm lại. Ngày 13/07/2020 thì em mang giấy khai sinh của con xuống để kế toán công ty làm hồ sơ cho em được hưởng chế độ thai sản. Nhưng kế toán công ty lại nói là cơ quan bảo hiểm không tiếp nhận hồ sơ của em, và nói là sau 6 tháng không giải quyết.
Em đọc luật mới thấy có ghi là thời hạn nộp hồ sơ trong vòng 45 ngày kể từ lúc bắt đầu đi làm trở lại. Anh chị có thể giải đáp và tư vấn giúp em được không ạ. Em cảm ơn! Trong vòng 45 ngày kể từ khi quay lại làm việc làm hồ sơ thai sản được không?
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Trong vòng 45 ngày kể từ khi quay lại làm việc làm hồ sơ thai sản được không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”
Mặt khác, Căn cứ quy định tại Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”
Theo đó, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ theo quy định để được giải quyết chế độ thai sản của mình. Như vậy, trường hợp người lao động đã vượt quá thời hạn 45 ngày nộp hồ sơ theo quy định thì vẫn được nộp hồ sơ nhưng phải giải trình bằng văn bản.
Như thông tin bạn cung cấp, bạn sinh con ngày 08/12/2019 và đến ngày 13/7/2020 thì bạn mang giấy khai sinh của con đến công ty để làm chế độ thai sản. Nhưng kế toán công ty không nhận và nói là cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết vì đã quá 06 tháng. Điều này là không đúng bởi: ngày 7/6/2020 là hết thời gian hưởng thai sản 06 tháng của bạn.
Theo đó, thời hạn nộp hồ sơ của bạn được tính là 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc tức đến ngày 22/7/2020 là hạn nộp hồ sơ cuối cùng cho cơ quan bảo hiểm. Do đó, bạn nộp hồ sơ cho công ty vào ngày 13/07/2020 là đúng. Vậy, để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn vui lòng khiếu nại để được công ty giải quyết sớm.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về câu hỏi: Trong vòng 45 ngày kể từ khi quay lại làm việc làm hồ sơ thai sản được không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Nếu trong quá trình giải quyết vấn đề Trong vòng 45 ngày kể từ khi quay lại làm việc làm hồ sơ thai sản được không? nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Đang chờ cấp thẻ BHYT ở công ty có phải mua theo hộ gia đình không
- Chấm dứt HĐ thử việc ở công ty mới thì có được hưởng BHTN không
- Thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục được gián đoạn không?
- Quy định pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với LĐ nữ
- Thủ tục khám bệnh trong thời gian chờ cấp lại thẻ BHYT