Bố có được nghỉ việc hưởng thai sản đến khi con 6 tháng tuổi?
Bố có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con 6 tháng tuổi? Vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi nghe nói, trong trường hợp của tôi, tôi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con 6 tháng tuổi. Cho tôi hỏi thông tin tôi biết có đúng không?
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
- Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp hưởng chế độ thai sản đến khi con 6 tháng tuổi Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về vấn đề Bố có được nghỉ việc hưởng thai sản đến khi con 6 tháng tuổi?:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
6. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi“.
Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về vấn đề Bố có được nghỉ việc hưởng thai sản đến khi con 6 tháng tuổi như sau:
“2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
e) Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha“.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Vợ bạn sinh con mà chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội, thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam đến khi con 6 tháng tuổi trong trường hợp vợ bạn chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết: Quyền lợi của lao động nam khi vợ mất lúc sinh con
Nếu sau khi sinh vợ bạn đủ sức khỏe chăm sóc con thì bạn sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con 6 tháng tuổi mà sẽ được hưởng chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con; tức là được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ bạn sinh.
Mặt khác, vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội nên bạn có thể còn được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Vậy nên:
Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng) cho mỗi con, tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là giải đáp về vấn đề: Bố có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con 6 tháng tuổi?
Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về hưởng chế độ thai sản đến khi con 6 tháng tuổi thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
