Hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ ngang ở công ty thứ hai?

Tôi làm việc ở một công ty được 03 năm sau đó nghỉ việc 01 tháng và đi làm ở công ty mới và đóng bảo hiểm được 01 tháng. Do công việc không phù hợp, tôi đã nghỉ ngang ở công ty thứ hai. Tôi vẫn chưa nộp sổ bảo hiểm vào công ty thứ hai. Tính tới thời điểm hiện tại thì tôi vẫn chưa nghỉ việc quá 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động của công ty thứ nhất. Giờ tôi đi nhận trợ cấp thất nghiệp có được không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ ngang ở công ty thứ hai?, chúng tôi xin trả lời như sau:.

Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

Thứ ba: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

Thứ tư: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

– Chết.

Theo quy định trên, một trong những điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải nghỉ việc đúng pháp luật. Do đó, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (nghỉ ngang) thì sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, bạn đã làm việc được 3 năm ở công ty cũ, sau đó nghỉ 01 tháng và làm việc tiếp ở công ty mới được 01 tháng. Tuy nhiên, bạn đã nghỉ ngang ở công ty mới nên bạn không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Kết luận, bạn không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp nên khoảng thời gian 03 năm chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu. Đến khi bạn nghỉ việc ở công ty mới và đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì khoảng thời gian 03 năm trên sẽ được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ ngang ở công ty thứ hai?. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Thủ tục bảo lưu trợ cấp thất nghiệp có được tự động bảo lưu hay không?

Có việc làm sau 01 tháng nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ ngang ở công ty thứ hai, vui lòng liên hệ Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: