Có giải quyết được chế độ ốm đau khi có giấy nghỉ hưởng BHXH?
Người lao động nghỉ trên 14 ngày làm việc em báo giảm ốm đau ngắn ngày của tháng đó. Vậy có giải quyết được chế độ ốm đau khi có giấy nghỉ hưởng BHXH hay không? Xin cám ơn!
- Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau ngắn ngày
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
- Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được tính như thế nào?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ ốm đau khi có giấy nghỉ hưởng BHXH; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Tiết 2.1 Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổ Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì hồ sơ ốm đau cần phải có các giấy tờ sau:
– Danh sách theo mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động lập (bản chính).
– Nếu điều trị bệnh trong nước:
+ Trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện (bản sao có chứng thực)
+ Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính )
Vậy trong trường hợp này, công ty bạn đã báo giảm chế độ ốm đau cho người lao động. Do đó, để được hưởng chế độ ốm đau, người lao động phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm hoặc Giấy ra viện. Công ty bạn căn cứ vào các giấy tờ mà người lao động gửi và làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau cho họ.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ ốm đau theo quy định mới 2019
Quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì phải làm thế nào?
Nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ ốm đau khi có giấy nghỉ hưởng BHXH; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
