Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định
Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định. Em đang làm việc và được công ty báo trước nghỉ 01 tháng. Vậy tháng đó công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động không, hay người lao động phải đóng 100%. Nhờ tổng đài tư vấn giúp, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Thời điểm doanh nghiệp phải đóng tiền bảo hiểm xã hội
- Loại hợp đồng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội
- Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm cho những ai?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội của bạn; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 19 và Khoản 2 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 19. Trách nhiệm của người lao động
1. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này”.
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”.
Mặt khác, theo quy định tại Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội thuộc về cả người lao động và người sử dụng lao động. Nếu không thuộc các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nêu trên thì cả hai bên phải cùng đóng.
Trong trường hợp này, công ty báo nghỉ trước 01 tháng nhưng tháng đó bạn vẫn đi làm bình thường thì công ty vẫn có trách nhiệm đóng bảo hiểm cùng bạn và bạn không phải đóng toàn bộ 100%.
Kết luận
Công ty vẫn có trách đóng bảo hiểm xã hội cùng bạn trong tháng mà bạn được thông báo nghỉ việc với mức đóng theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm về Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội tại một số bài viết:
Mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động?
Khoản lương nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
