Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con hiện nay

Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con hiện nay

Vợ tôi hiện đang mang thai  và dự sinh vào tháng 3/2021. Quá trình vợ tôi đóng bảo hiểm xã hội như sau: từ t3/2015 đóng liên tục đến t3/2017 (2 năm) công ty A, sau đó đi làm công ty B đóng tiếp từ t7/2017 liên tục đến t4/2018, tiếp tục nghỉ việc và làm công ty mới là C và đóng liên tục từ t5 đến t11/2020 và sau đó xin nghỉ việc luôn để về quê nghỉ ngơi chờ sinh. Vậy cho tôi hỏi: Vợ tôi nghỉ việc sớm và với quá trình đóng bảo hiểm trên thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

---

• Nghỉ thai sản xong hưởng thất nghiệp có được không?
• Hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm b, Khoản 1 và Khoản 2, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 :

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con. Theo đó,12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này. 

Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.