Nội dung câu hỏi:
Xin chào tổng đài! Xin tổng đài tư vấn giúp em về chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học với ạ! Em là giáo viên tiểu học sinh thường 1 bé được trường chi trả 32.736.000 đồng. Em sinh bé vào ngày 8/11. tiền lương em đóng bảo hiểm hàng tháng từ tháng 7 là 4.919.000 đồng còn trước tháng 7 là 4.730.000 đồng. Vậy tổng đài cho em hỏi số tiền em nhận được có đúng không ạ?
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Về mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Chế độ thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học
Căn cứ Khoản 1 Điều 34, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Theo những quy định này, lao động nữ nói chung và giáo viên tiểu học đều được hưởng chế độ thai sản khi sinh con giống nhau là:
– Nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng khi sinh 1 con và hưởng thêm 01 tháng với mỗi con từ con thứ hai trở đi khi sinh đôi, sinh ba…
– Hưởng trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở cho mỗi con.
Như vậy, bạn là giáo viên tiểu học sinh 01 con thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ 06 tháng và hưởng trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở.
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học
(1) Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học khi nghỉ 06 tháng.
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Bạn cho biết bạn sinh vào ngày 08/11 và có mức lương từ tháng 7/ là 4.919.000 đồng còn trước tháng 7 là 4.730.000 đồng. Nên Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh của bạn là: (4.919.000 x 4 + 4.730.000 x 2) : 6 = 4.856.000 đồng
Mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con = 4.856.000 x 6 = 29.136.000 đồng
(2) Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học khi hưởng trợ cấp một lần.
Với mỗi con sinh ra, giáo viên tiểu học được nhận trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở nên tiền trợ cấp một lần sẽ được tính như sau:
(02 tháng lương cơ sở) = 2 x 1.800.000 = 3.600.000 đồng
Như vậy, bạn là giáo viên tiểu học khi sinh 1 con thì Tổng số tiền bạn nhận được khi hưởng chế độ sinh con theo mức tiền lương của bạn là: 29.136.000 + 3.600.000 = 32. 736.000 đồng;
Như vậy bạn được trường chi trả là 32.736.000 đồng là đúng với mức hưởng chế độ thai sản của bạn.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề Chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học tại bài viết sau:
Nếu còn vướng mắc về hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
