Điều kiện và mức hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Tổng đài cho em hỏi là em bắt đầu nghỉ sinh từ ngày 2/9/2020. Đến ngày 2/3/2021 là em bắt đầu đi làm lại. Khi nghỉ sinh mức đóng bảo hiểm của em là 4.420.000 đồng và lúc em hưởng thai sản là 29.525.000 đồng. Em nghe nói về hưởng dưỡng sức sau sinh. Vậy điều kiện để hưởng có phải là lúc em đi làm lại em phải đi đúng ngày là 2/3/2021 không ạ?
Nghĩa là em không nghỉ thêm ngày nào trong vòng 6 tháng nghỉ thai sản. Và sinh thường thì được nghỉ 5 ngày. Sinh mổ thì 7 ngày dưỡng sức đúng không ạ? Nếu em không nghỉ 5 ngày đó mới được hưởng dưỡng sức phải không? Và với mức lương đóng bảo hiểm đó em được hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là bao nhiêu ạ?
- Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh
- Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
- Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn như sau:
– Trong thời gian 30 ngày kể từ bạn đi làm lại (ngày 2/3/2021) nếu sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau sinh.
– Thời gian nghỉ dưỡng sức do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định và theo quy định pháp luật thì tối đa như sau:
+) 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
+) 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần. Và bạn phải thực tế nghỉ những ngày này mới được hưởng chế độ dưỡng sức.
– Mức hưởng nghỉ dưỡng sức một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng); tương đương 447.000 đồng/ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề mức hưởng nghỉ dưỡng sức tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Nếu còn vướng mắc về mức hưởng nghỉ dưỡng sức bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
