Có được tự đi giám định suy giảm KNLĐ sau khi đã nghỉ việc ở công ty không?

Mục lục

Có được tự đi giám định suy giảm KNLĐ sau khi đã nghỉ việc ở công ty không?

Tôi là nữ đã đóng được 21 năm BHXH bắt buộc; nay tôi đã 51 tuổi và muốn được giám định suy giảm khả năng lao động 61%. Nhưng tôi đã nghỉ việc ở công ty từ lâu rồi thì có tự đi giám định được hay không?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề người lao động tự đi giám định suy giảm KNLĐ; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”

Bên cạnh đó, tuổi nghỉ hưu đã được điều chỉnh mới nhất theo quy định tại Điều 169 và Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019, cụ thể năm 2021 lao động nữ đủ 50 tuổi 4 tháng đóng đủ 20 năm BHXH và bị suy giảm 61% khả năng lao động trở lên sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

Bên cạnh đó, Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT có quy định:

“Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu

3. Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

c) Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này”.

Đối chiếu quy định trên thì bạn đã nghỉ việc ở công ty và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì có thể tự đi giám định suy giảm khả năng lao động. Nếu đủ điều kiện bạn sẽ được hưởng lương hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Điều kiện để nghỉ hưu sớm do giảm khả năng lao động

Thời điểm được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: