Công ty có phải trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Mục lục

Công ty có phải trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Tôi nghe nói khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì công ty sẽ phải trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng không ạ. Nếu không chi trả thì có bị phạt hay không ạ? Tôi cảm ơn nhiều!

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:

Về vấn đề công ty trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”;

Theo đó, tùy vào mức suy giảm khả năng lao động mà công ty có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 4 Điều 38 nêu trên.

Bên cạnh đó, tại điểm đ Khoản 1 Điều 22 Nghị định 28/2020/NĐ-CP cũng có quy định:

“Điều 22. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

đ) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.”

Theo đó, trong trường hợp công ty không thực hiện bồi thường cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật thì sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Tóm lại, công ty có trách nhiệm trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Công ty có phải trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:

Phát hiện bệnh nghề nghiệp sau thời gian dài không tiếp xúc với môi trường độc hại

Trợ cấp bệnh nghề nghiệp khi đã thôi việc

Nếu còn vướng mắc về Công ty có phải trả tiền bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: