BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài từ ngày 1/12/2018

Mục lục

BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài từ ngày 1/12/2018

Công ty tôi có người lao động Nhật Bản làm việc chúng tôi đã đóng BHYT đầy đủ cho người này rồi. Vậy sao bảo hiểm lại bảo từ tháng 12/2018 chúng tôi còn phải đóng thêm cả bảo hiểm ốm đau gì cho người này nữa? Tôi không hiểu thế nào mong các bạn tư vấn giúp tôi! Có phải đó là BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài không?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài từ ngày 1/12/2018; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 2; Khoản 1 Điều 5; Khoản 1 Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam”.

“Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất”.

“Điều 17. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2018.”

Từ ngày 1/12/2018 thì Nghị định số 143/2018/NĐ-CP chính thức có hiệu lực. Nghị định này quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp:

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 169 của Bộ Luật lao động 2019.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Do đó công ty bạn có người lao động Nhật Bản nếu thuộc đối tượng được quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc gồm các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Khi tham gia BHXH người lao động nước ngoài có phải đóng cả đoàn phí không?

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật hiện hành

Nếu còn vướng mắc về BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn.

Xem thêm: