Mức đóng bảo hiểm của người nước ngoài theo lương tối thiểu vùng 2024

Nội dung câu hỏi:

Công ty em có người lao động vừa kê khai đóng bảo hiểm tháng 7 này. Tuy nhiên, em được biết tháng 7/2024 sẽ có quy định mới về lương tối thiểu vùng đúng không ạ? Như vậy thì mức tối đa đóng bảo hiểm của người nước ngoài bên em cũng sẽ được kê khai tăng đúng không ạ?

---

• Ngoài BHYT còn phải đóng thêm tiền bảo hiểm gì cho người lao động nước ngoài?
• Có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nước ngoài?
• Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài 
• Bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam

---

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về mức tối đa đóng bảo hiểm của người nước ngoài; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định:

“Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới được quy định trong Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thieeutr các vùng cụ thể như sau: Vùng I là 4.960.000 đồng;  vùng II là 4.410.000 đồng; vùng III là 3.860.000 đồng và vùng IV là 3.450.000 đồng.

Thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới năm 2024;

Căn cứ tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định:

“Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

2. Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.”

Theo quy định trên, mức lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ được áp dụng chính thức từ 1/7/2024 và theo đó mức lương tối thiểu vùng cũ áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP sẽ chính thức hết hiệu lực từ 1/7/2024.

Quy định về vấn đề tăng mức đóng bảo hiểm tối đa với người lao động nước ngoài

Căn cứ Khoản 3 Điều 6 và Khoản 2 Điều 15 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:

“Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

3. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều này cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bằng 20 tháng lương cơ sở“.

“Điều 15. Tiền lương tháng đóng BHTN theo quy định tại Điều 58 Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

2. Người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản 2 Điều 6. Trường hợp mức tiền lương tháng của người lao động cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng”.

Bên cạnh đó, Khoản 5 Điều 14 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định:

“Điều 14. Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở”.

 

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định hiện hành thì mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng BHYT và BHXH là 20 lần mức lương cơ sở. Chỉ có mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng BHTN mới dựa trên cơ sở lương tối thiểu vùng. Trong khi đó, người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng đóng BHTN (theo Khoản 1 Điều 3 Luật việc làm số 38/2013/QH13). Vì thế, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ không ảnh hưởng đến mức tối đa đóng bảo hiểm của người nước ngoài tại công ty bạn.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết:

• Quy định mới về hồ sơ hưởng ốm đau cho người lao động nước ngoài
• Người lao động nước ngoài phải tham gia những loại bảo hiểm nào?
• Người lao động nước ngoài có phải đóng quỹ ốm đau của BHXH không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.