Chi phí giám định khi suy giảm khả năng lao động
Cho mình hỏi, mình bị tai nạn trong khi làm việc tại doanh nghiệp và mình có đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa và được kết luận là suy giảm 4% khả năng lao động. Khi mình nói với công ty để công ty chi trả chi phí giám định này thì được công ty nói rằng công ty không chi trả số tiền này. Không biết công ty làm như vậy có đúng không?
Mong các bạn tư vấn giúp mình. Xin chân thành cám ơn!
- Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động mới nhất
- Chi trả chi phí giám định sau tai nạn lao động
- Đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động khi có nhiều hợp đồng lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 38 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
………………
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế“.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Pháp luật hiện hành quy định, khi người lao động bị tai nạn lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
Trong trường hợp của bạn, theo thông tin bạn cung cấp bạn có bị tai nạn lao động và đi giám định y khoa, được Hội đồng giám định y khoa kết luận là suy giảm 4% khả năng lao động. Như vậy trong trường hợp này, công ty có nghĩa vụ phải chi trả chi phí giám định y khoa. Vì vậy, phía công ty trả lời bạn như trên là không đúng, do đó, bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc công ty, Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Phòng lao động – thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
Có phải đóng BHXH trong khi điều trị tai nạn lao động?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
